Куда можно устроиться на работу без прописки

Содержание

Срочно работа: Без прописки в Москве — Март 2021 — 886+ вакансий

Куда можно устроиться на работу без прописки

  • До 16 км от выбранной локации
  • До 40 км от выбранной локации

Результаты поиска:

Ищем домработницу, 1 раз в неделю уборка квартиры (без приготовления пищи), глажка, 189 м2, 2 комнаты, 2 санузла – один с ванной, другой…  …: 30-44 года, русская, гражданка РФ, постоянная регистрация (прописка) в Москве или Московской области. Наличие опыта работы с… 

25 000 руб.

 …График неделя через неделю. С 9 до 20 Обязанности На нашей машине (Фольксваген Кадди) нужно ездить за запчастями. В основном все склады на районе Требования Пунктуальный, ответственный, с водительским стажем от 5 лет. Только с московской пропиской! Возраст от 35 лет

63 000 руб.

 …от 40-50Наличие автомобиля (желательно)Обязательна Московская пропискаЖелательно медицинское образование Обязателен опыт с детьми до…  …Университет (живем в 2 мин от метро)З/П 70 тыс. руб./мес(Полная занятость, Без проживания)На утро, день, вечер Няня для грудничка.

55 000 руб.

 …вакансия свободна Москва ✔️ Подработка или полный занятость ✔️ Без опыта для: мужчин, женщин, студентов, пенсионеров, инвалидов ✔…  …✅ Требования: – Гражданство любое (РФ , СНГ , мир) с пропиской , регистрацией или патентом – Курьерские поручения можно выполнять… 

15 000 руб.

 …ногтевой сервис, с/у График работы: Основная занятость по выходным (80% общего времени) Занятость в будни 20% (утром или вечернее время до открытия салона или после закрытия) Проживание и прописка обязательны в районе Тушино Оформление по трудовому договору

60 000 руб.

 …Аndrоid- Bодительcкoe удocтоверениe катeгopии “B”;- Знaние Москвы, умeние ориeнтиpoвaться в гoродe;- Трудолюбие, дoброжeлатeльнoсть;-Прописка пo Mоскoвскoму региону и ближайшие oблacти;- Водитeльский cтaж от 3 лeт обязательно!Обязанности:- Доставка заказов по Москве…. 

40 000 – 45 000 руб.

 …Активность, внимательность, оперативность, обучаемость, коммуникабельность • Умение грамотно распределять свое рабочее время • Образование не ниже среднего Условия: • Постоянная прописка в М/МО • Образование не ниже среднего • График работы 5/2 с 09:00 до 18:00… 

40 000 – 50 000 руб.

 …внимательность; грамотная речь. предпочтение специалистам с опытом работы в службе безопасности торговых предприятий. Требуется охранник без лицензии Охранник, охранница, охранник-детектив, охранник дневной, охранник-контролер, охранник без лицензии, охранник торгового… 

51 000 руб.

ЧОП «ВАРД» в г. Москва производит набор сотрудников охраны на постоянную работу! Условия: — Оплата 2 раза в месяц БЕЗ ЗАДЕРЖЕК!
— Гарантированный аванс СРАЗУ после первой вахты!
— Прямой работодатель; — Оформляем официально по трудовому кодексу РФ — Трудоустраиваем… 

40 000 руб.

 …желателен стаж работы по должности в условиях стационара; • среднее профессиональное образование; Условия: • работа на территории работодателя; • график работы: 2/2 (по 12 часов); • оформление по ТК РФ; • прописка РФ; • в Университетскую клиническую больницу 2… 

60 000 руб.

 …Android- Bодитeльcкое удoстoвepeниe катeгopии “В”;- Знaние Мoсквы, умение ориентироваться в городе;- Трудолюбие, доброжелательность;-Прописка по Московскому региону и ближайшие области;- Водительский стаж от 3 лет обязательно!Обязанности:- Доставка заказов по Москве…. Интернет магазину (женская одежда ) требуется пеший курьер на постоянную работу . Требования: строго прописка Москва или МО, желателен опыт работы курьером, честность , ответственность. Пенсионеры приветствуются . Условия работы: 2-4 заказа в день, 2 выходных в неделю… 

3 770 руб./день

 …зборка заказов с одной точке !!! Можно написать в Вацап – WhatsApp и вам ответят Но обязательно укажите !!!
1. гражданство 2. прописка по паспорту в каком городе 3. возраст 4. Ф.И.О. обязательно!!! тогда вам ответят ЗВОНИТЕ С 8:00 до 18:00 КРОМЕ ВОСКРЕСЕНИЕ… 

55 000 – 60 000 руб.

 …запчастей и аксессуаров к ним. Требования: Ответственный, пунктуальный. От вас: автомобиль, фаркоп, российское гражданство, прописка Москва или область, водительский стаж от 2 лет, здоровая спина, отсутствие других проблем со здоровьем, а главное желание работать… 

3 000 руб./день

 …грузинских ресторанов в Москве требуются курьеры по доставке блюд и напитков. Требования: Гражданство любое (РФ , СНГ , мир) с пропиской , регистрацией или патентом. Умение работать с картами и ориентироваться в новых местах. Опыт работы курьером приветствуется… 

120 000 – 149 000 руб.

 …Работа с сопроводительными документами на груз • Своевременная подача авто под загрузку Требования: • Гражданство РФ • Прописка Москва и МО • Технически исправный автомобиль • Исполнительность, пунктуальность, высокий уровень ответственности и… 

75 000 руб.

 …возможны подработки ) . Если с выходными то зарплата 60000 если без выходных 75000. Если вы откажетесь от грузчика то зарплата в день…  …округе не дальше . Водитель должен быть гражданином РФ ( прописка Москва , МО ). Дополнительная информация по телефону . Тут не пишите… 

50 000 руб.

Режим работы с 10 – 21ч график 5/2, пользователь П.К Работа в Т.Ц у метро Марьино Проживающие в районе Марьино и Братеево приветствуются прописка обязательна

92 400 руб.

Требуется гувернантка с педагогическим образованием для мальчика 3,5 лет. Вахта 7/7 (на время пандемии вахта 14/14). В семье есть школьник. Обязанности стандартные. Гражданство гувернантки РФ, постоянная прописка Москва, МО. Оплата в сутки 6 000 – 7 000 рублей. Город Москва

65 000 руб.

Требуется водитель категория С,Е на а/м МАЗ , 20 и 5 тонн . С Московской или областной пропиской . Для Работы по Москве и М.О. Опыт работы водителем , знание первичной документации . контроль состояния авто , мелкий ремонт при возникновение неисправности в пути График работы… 

Мы используем cookies для улучшения опыта пользователей, анализа трафика и показа подходящей рекламы.

Источник: https://ru.jooble.org/%D1%80%D0%B0%D0%B1%D0%BE%D1%82%D0%B0-%D0%B1%D0%B5%D0%B7-%D0%BF%D1%80%D0%BE%D0%BF%D0%B8%D1%81%D0%BA%D0%B8/%D0%9C%D0%BE%D1%81%D0%BA%D0%B2%D0%B0

Прием на работу с видом на жительство 2021

Куда можно устроиться на работу без прописки

Прослушать запись

Не берут на работу с ВНЖ — проблема, с которой сталкиваются многие мигранты. Варианты «черного заработка» найти не сложно. Но постоянно проживающим гражданам важно именно официальное трудоустройство, с отчислениями в налоговую и Пенсионный фонд.

Часто работодатель отказывает иностранцу из-за того, что не знает, как его правильно оформить. А тем временем прием в штат человека с видом на жительство до банального прост — порядок тот же, как при устройстве граждан России. Есть только один нюанс, о котором расскажем дальше.

Для приема сотрудника с видом на жительство разрешение не нужно

«У нас нет разрешения на устройство мигрантов», — фраза, которую слышал, наверное, каждый второй постоянно проживающий иностранец, пытавшийся устроиться в штат российской компании.

Если и вы услышите что-то подобное, то обязательно сообщите представителю фирмы, что по закону никаких разрешений для приема человека с видом на жительство не требуется.

Компании вообще не нужно оформлять на иностранца с ВНЖ какие-либо документы сверх стандартного набора бумаг, предусмотренных российским ТК.

Если не поверят на слово, возьмите распечатку закона, а именно части 4 статьи 13 ФЗ-115 «О правовом положении…». В нормативном акте четко прописано: чтобы трудоустроить мигранта, у которого есть вид на жительство, дополнительные разрешения не нужны. Согласно тому же положению закона у иностранца с ВНЖ необходимость делать патент, разрешение на работу тоже отпадает.

Выдержка из части 4 статьи 13 ФЗ-115 «О правовом положении…»

Прием с видом на жительство происходит также как  трудоустройство граждан РФ и работодательничем не рискует.

Фирмы или частники: кто может трудоустроить гражданина с ВНЖ?

Упомянутая выше статья ФЗ-115 дает однозначный ответ на данный вопрос. Постоянно проживающий иностранец имеет право устроиться и в компанию (юрлицо), и к индивидуальному предпринимателю (физлицо). Иностранный гражданин, оформивший ИП, также имеет право принимать к себе на работу других мигрантов.

Выдержка из ч.2 ст.13 ФЗ «О правовом положении иностранных граждан»

Имея вид на жительство, вы можете заключить трудовой договор или оформить гражданско-правовой договор. Оба варианта допустимы.

Главное правило приема в штат сотрудника с видом на жительство

Единственный нюанс, о котором говорилось в начале статьи — индивидуальный предприниматель или компания, которая трудоустраивает постоянно проживающего гражданина, должны предупредить о приеме иностранца миграционные органы.

Для этого работодатель подает в отделение по вопросам миграции Министерства внутренних дел уведомление. Направляют его в подразделение МВД по месту работы мигранта. Процедура подробно описана в приказе МВД России от 10.01.2018 № 11 (далее — приказ).

На подачу уведомления отводится три дня. Отсчет начинается со следующего после подписания трудового или гражданско-правового договора дня.

Выдержка из ч.8 ст.13 ФЗ-115

Например, работник принят 1 мая 2020 года, значит, со 2 по 4 мая включительно необходимо подать уведомление.

Процедура выглядит следующим образом:

  1. Сначала заполняется уведомление. Для приема сотрудника с видом на жительство  нужно использовать актуальную форму, утвержденную законодательством (Приложение №13 к приказу).
  2. Вносить информацию в бланк можно как удобно: от руки (разборчивым, легкочитаемым почерком) или на компьютере.
  3. В установленные сроки работодателю необходимо либо лично явиться для подачи уведомления, либо направить его по почте с описью вложения.
  4. В нормативном акте сообщается, что из бумаг понадобится только паспорт и документ, удостоверяющий полномочия лица, подающего уведомление. На деле обычно запрашивают более обширный комплект бумаг. Предварительно стоит уточнить в МВД состав документов, которые нужно иметь при себе.
  5. Сотрудник миграционного ведомства проверит заполненную форму, документы, проставит на бланке дату, регистрационный номер и на этом процедура будет окончена.

Нужно ли уведомлять МВД об увольнении иностранца?

В соответствии с ч.8 ст.13 ФЗ-115, физлицо или организация обязаны уведомить Министерство внутренних дел о расторжении трудового договора с обладателем ВНЖ.

Сроки даются те же — 3 дня. Процедура точно такая же, как при уведомлении в связи с трудоустройством иностранного сотрудника.

Какие документы подготовить для приема работу?

В трудовом кодексе РФ есть отдельная глава, посвященная приему в штат выходцев из других государств. Список документов содержат статья 65 и 327.3 ТК:

  • паспорт иностранного гражданина;
  • трудовая книжка;
  • документ об образовании;
  • договор добровольного медицинского страхования;
  • ВНЖ.

Когда трудоустраивают мигрантов, документы воинского учета не требуют.

Из ст.327.3 ТК РФ

Оформление договора происходит также как при устройстве россиян. Единственная особенность — в документ необходимо внести сведения о виде на жительство.

Как видим, принять постоянно проживающего гражданина в штат несложно. Процедура уведомления не отнимет много времени, зато компания получитболее мотивированного, держащегося за свое место работника.

Можно ли устраиваться на работу в Москве и других городах?

Иностранец в статусе постоянно проживающего волен трудиться в любой точке России. Он не привязан к региону, в котором получил вид на жительство. Главное — не забывать о регистрации.

Если после получения статуса иностранец прописался, например, в Новосибирске, а затем поехал устраиваться в Москву, то в столице ему нужно встать на миграционный учет или оформить новую регистрацию по месту жительства.

Отказывали вам в трудоустройстве из-за того, что не хотели нанимать иностранца с ВНЖ?

Подписывайтесь на Мигранту Рус: Яндекс Новости.

Источник: https://MigrantuRus.com/priem-na-rabotu-s-vidom-na-zhitelstvo/

Работа без прописки в Москве: Вакансии без прописки в Москве – Trud.com

Куда можно устроиться на работу без прописки
Подработка курьером, можно без опыта

Требования:- Умение пользоваться гаджетом на системе Android- Bодитeльcкое удoстoвepeниe катeгopии “В”;- Знaние Мoсквы, умение ориентироваться в городе;- Трудолюбие, доброжелательность;-Прописка по Московскому региону и ближайшие области;- …

Подработка курьером, можно без опыта

Требования:- Умение пользоваться гаджетом на системе Android- Bодитeльcкое удoстoвepeниe катeгopии “В”;- Знaние Мoсквы, умение ориентироваться в городе;- Трудолюбие, доброжелательность;-Прописка по Московскому региону и ближайшие области;- …

Работа курьером, можно без опыта

Требования:- Умение пользоваться гаджетом на системе Android- Bодитeльcкое удoстoвepeниe катeгopии “В”;- Знaние Мoсквы, умение ориентироваться в городе;- Трудолюбие, доброжелательность;-Прописка по Московскому региону и ближайшие области;- …

Курьеры на подработку/рассмотрим без опыта

55000 ₽

Требования:- Умение пользоваться гаджетом на системе Android- Bодитeльcкое удoстoвepeниe катeгopии “В”;- Знaние Мoсквы, умение ориентироваться в городе;- Трудолюбие, доброжелательность;-Прописка по Московскому региону и ближайшие области;- …

Курьеры на подработку/рассмотрим без опыта

55000 ₽

Требования:- Умение пользоваться гаджетом на системе Android- Bодитeльcкое удoстoвepeниe катeгopии “В”;- Знaние Мoсквы, умение ориентироваться в городе;- Трудолюбие, доброжелательность;-Прописка по Московскому региону и ближайшие области;- …

Работа курьером без опыта

58000 ₽

Требования:- Умение пользоваться гаджетом на системе Android- Bодитeльcкое удoстoвepeниe катeгopии “В”;- Знaние Мoсквы, умение ориентироваться в городе;- Трудолюбие, доброжелательность;-Прописка по Московскому региону и ближайшие области;- …

Подработка курьером, можно без опыта

Требования:- Умение пользоваться гаджетом на системе Android- Bодитeльcкое удoстoвepeниe катeгopии “В”;- Знaние Мoсквы, умение ориентироваться в городе;- Трудолюбие, доброжелательность;-Прописка по Московскому региону и ближайшие области;- …

Работа курьером, можно без опыта

Требования:- Умение пользоваться гаджетом на системе Android- Bодитeльcкое удoстoвepeниe катeгopии “В”;- Знaние Мoсквы, умение ориентироваться в городе;- Трудолюбие, доброжелательность;-Прописка по Московскому региону и ближайшие области;- …

Маркировщики на склад товаров для бизнеса

78700 ₽

… ) еженедельные. ■ Зарплата выплачивается сразу после вахты, без задержек. ■ Заселение и оформление в день обращения. … в любое время!) Для быстрого ответа, в письме укажите: гражданство, прописку, желаемую дату начало работы. Ответим всем!

Вахта Без опыта

Сотрудники на пищевое производство без опыта, вахтой от 30 дней.

79900 ₽

… ) еженедельные.■ Зарплата выплачивается сразу после вахты, без задержек.■ Заселение и оформление в день обращения.У … Для быстрого ответа, в письме   укажите: гражданство, прописку, желаемую дату начало работы. Ответим всем! Контактное лицо …

Водитель на личном авто 1т (портер)

70000 ₽

Требуется водитель-экспедитор на личном авто (портер, боксер, дукато и т.д.) Обязательно наличие ИП. Доставка с разгрузкой заказа клиентам (канцтовары) по Москве и Московской области, в день от 7 до 14 точек -паспорт Российской Федерации, …

Сотрудники на пищевое производство без опыта, вахтой от 30 дней.

79900 ₽

… /разрузка. Наши требования: Дисциплина и честно работать. Можно без опыта работы. Мы предлагаем вам: Работа простая, обучение … быстрого ответа, в письме   укажите: гражданство, прописку, желаемую дату начало работы. Ответим всем! Вахтовы …

Зав. складом

37000 ₽

… знание первичной бухгалтерской документации Требования: прописка Москва или ближайшее Подмосковье, … не ниже среднего профессионального, честность, порядочность, без вредных привычек, образование не ниже среднего профессионального …

Без опыта

Полицейский

49000-59000 ₽

… гражданство РФ; – годность к строевой службе; – прописка в Москве, Московской области и иногородние (холостые); … – Сотрудникам ежегодно предоставляется отпуск 30 календарных дней без учёта выходных и праздничных дней и времени, затраченного …

Без опыта

Печатник / оператор цифровой печати в рекламное агентство

… чивость (истерички нам не нужны); умение выполнять работу без ошибок и контроля – проверять за вами некому, … И работают над её решением все. Включая печатника. Важно: прописка и регистрация значения не имеют; рост Вашей заработной платы …

Пожарный

34500-46000 ₽

Источник: https://moskva.trud.com/jobs/bez_propiski/

Можно ли принять на работу без прописки и регистрации

Куда можно устроиться на работу без прописки

Оформляемые трудовые отношения требует, чтобы каждая их сторона была обозначена. На практике это означает, что необходимо указывать не только полное наименование и личные данные, регистрационные данные, но также и месторасположение каждой стороны. С работодателем в этом вопросе все ясно, но с работника часто встает вопрос, можно ли принять на работу без прописки и регистрации.

Особенности устройства на работу без прописки

Разберем подробнее, можно ли принять на работу без прописки и регистрации.

Что говорит закон

Конституция нашего государства устанавливает неоспоримое право каждого человека на осуществление трудовой деятельности. Данные нормы не предусматривают установление ограничений, в том числе требование о наличии прописки по определенному месту.

Данное требование в соответствии с нормами права приводит к такому серьезному правонарушению как дискриминация человека. Это же правонарушение предусматривается трудовым законодательством.

Поэтому администрация должна оформить с работником трудовой контракт даже если у него не будет прописки (временной или постоянной).

Решая вопрос, можно ли работать без регистрации гражданину рф, руководство должно помнить, что, если нет иных причин, трудовой договор с таким сотрудником должен заключаться.

На практике администрация пытается избежать оформления отношений с лицом у которого нет прописки, так как при необходимости с ним будет сложно установить контакт. Ведь нет адреса, куда можно отправить этому человеку уведомления и иные письма, поэтому кадровым работникам потребуется применять дополнительные меры, чтобы выполнять требования законодательства.

Внимание! Тем не менее если, все-таки администрация субъекта откажет работнику в приеме по причине отсутствия у него регистрации, это может привести к появлению у предприятия соответствующей ответственности.

Важно понимать, что данные требования распространяются и на ситуацию, когда у действующего работника заканчивается регистрация. Уволить его за это компания не имеет права.

Обязательность регистрации для граждан России и трудовых мигрантов

С другой стороны, существуют нормы права, которые закрепляют обязанность человека, если он выехал с постоянного места жительства и проживает в другом месте больше 90 дней, становиться на учет по месту своего нахождения.

Прохождение регистрационного учета не требует от человека несения значительных затрат, но возникает проблема с оглаской. Тем не менее данный человек должен сообщить соответствующему контролирующему органу о том, что он заключил договор найма помещения.

В настоящее многие арендодатели скрывают данный факт, чтобы не платить предусмотренные в этом случае налоги. Поэтому официально собственники жилья отказываются оформлять такие соглашения.

В связи с этим сотрудники компаний вынуждены работать без временной прописки. Однако, они должны понимать, что такая ситуация приводит к возникновению правонарушения и появления у них ответственности, предусмотренной КоАП.

Это же правило действует и в отношении так называемых «трудовых мигрантов».

Ранее, до июня 2018 года, они могли вставать на временный учет по адресу расположения организации или ИП, являющихся их работодателями.

Тем не менее новые законы установили, что у таких лиц временная регистрация должна осуществляться по месту их проживания. Поэтому, как только старая прописка закончиться, они должны встать на регистрационный учет по новым правилам.

Когда наличие прописки – обязательное условие?

Также существуют нормы права, которые для определенных должностей требует наличия постоянной регистрации.

Эти требования предъявляются к работникам фискальных ведомств, таможни, органам правопорядка и т.д. В связи с этим, лицам, поступающим на работу в эти госструктуры, должны перед приемом на работу обеспечить наличие регистрации по адресу своего проживания.

Обязательное условие о регистрации при приеме на работу существует и в отношении иностранных граждан. По правилам иностранец для осуществления трудовой деятельности должен получать должен оформлять разрешение на это.

Внимание! Если он пришел устраиваться на работу, не имея такого документа, то администрация компании имеет полное право отказать ему в приеме на работу.

Однако, данное правило не распространяется на следующие случаи:

  • Если устраивающий на работу гражданин иностранной страны имеет вид на жительство в России.
  • Если иностранец является гражданином государства, входящего в состав ЕАЭС.

Трудоустройство с временной регистрацией по месту жительства

Если гражданин едет в другой регион с целью трудоустройства, то он меньше всего думает о том, можно ли работать в этом регионе без прописки. Однако иногда работодатели предъявляют к своим соискателям такого рода требования и не все знают — законны ли они, или же нет.

Но требовать от сотрудника наличие временной регистрации либо прописки незаконно. ТК РФ содержит точный перечень документов, какие необходимо предоставить своему работодателю при трудоустройстве.

При этом данный перечень является закрытым — и администрация не имеет права добавлять в него дополнительные документы (но в то же время, может сократить).

Внимание! В текущей редакции данного перечня документов отсутствует требование предоставить какой-либо документ, подтверждающий наличие прописки либо регистрации.

Такую же позицию занял и Верховный суд. Он указал судам иных категорий на то, что вынесение отказа в трудоустройстве по такой причине является незаконным шагом, поскольку это прямо нарушает права гражданина на свободу перемещения, а также свободу выбора места проживания.

При решении вопроса как устроиться на работу без прописки необходимо помнить, что закон устанавливает обязанность произвести временную регистрацию по месту проживания в случае, если время пребывания в другом городе превышает 90 дней.

Важно! Если это требование будет нарушено, то гражданин будет привлекаться к административной ответственности.

Сведения о том, что закон запрещает трудоустройство в регионе, если там нет регистрации, идет еще из трудового законодательства СССР. В нем действительно присутствовало такое ограничение.

Однако законы СССР уже давно не действуют, а в современном трудовом законодательстве России такого ограничения нет.

Также администрация фирмы не может устанавливать к соискателям ограничения, связанные с местом их прописки либо проживания. По закону руководство обязано заключить трудовое соглашение с каждым, кто соответствует установленным должностным требованиям, независимо от того, какая у него прописка.

Не установлено никаких штрафов для администрации на случай, если на работу будет принят сотрудник без местной прописки.

В случае, если гражданину отказано в трудоустройстве по причине его прописки, то в такой ситуации работодатель нарушает множество основополагающих законов страны — Конституцию Российской Федерации, Трудовой кодекс, и иные федеральные законы.

Внимание! В случае, если проверяющие органы установят такой факт, то фирма будет привлечена к ответственности.

Каждый гражданин может устроиться на работу при отсутствии постоянной прописки, но у него в дальнейшем могут возникнуть проблемы с законом.

В КОАП предусмотрено наказание на случай, если гражданин игнорирует требование иметь в любом месте страны постоянную либо временную регистрацию. В случае, если в паспорте нет штампа с адресом, то на гражданина может накладываться штраф в размере 5000 рублей.

Работодатель не может отказать в приеме работнику без прописки, поскольку такая причина отсутствует в трудовом законодательстве. Однако в связи с тем, что у такого сотрудника будет отсутствовать реквизит «Адрес», работодатель может сообщить об этом в органы ФМС.

После этого работники органа миграции сами находят нарушителя и оформляют ему административный штраф.

Для работодателя

Закон решая можно ли принять на работу на предприятие человека без прописки, запрещает руководству отказывать такому соискателю должности, какой полностью соответствует выдвигаемым должностным требованиям, но у него отсутствует местная прописка. Если такой случай произойдет, то работодателя можно привлечь к административному наказанию.

Кроме этого в законе нет запрета на прием на работу сотрудника, если у него нет прописки. Работодатель за такой случай не несет никакой ответственности, поскольку закон не обязывает его следить за наличием либо отсутствием у его сотрудников временной регистрации.

Но при этом если у работника вообще нет постоянного адреса, при необходимости отправить ему письмо либо запрос в письменной виде, администрация может столкнуться с проблемой.

Однако проблема наличия либо отсутствия прописки не касается лиц с иностранным гражданством. Если такое лицо хочет устроиться на работу, то работодатель обязан проверить — есть ли у него документ, который дает право на пребывание на территории России.

Важно! В случае, если на работу будет принято иностранное лицо, у которого отсутствует обязательная регистрация, то на компанию может накладываться административный штраф до 1 миллиона рублей.

В случае, если иностранный гражданин при трудоустройстве не предоставляет разрешение на работу, то компания ему вправе отказать из-за непредоставления требуемого пакета документов.

Источник: https://infportal.ru/kadry/mozhno-li-prinyat-na-rabotu-bez-propiski.html

Работа без регистрации – в 2020 году, можно ли устроится, берут ли, штрафы и ответственность, как оформить прописку в паспорте

Куда можно устроиться на работу без прописки

Регистрация по месту жительства на территории РФ является обязательной, а её наличие контролируется специальными государственными органами, именуемыми Иммиграционной Службой.

Благодаря тому, что каждый человек, постоянно либо временно проживающий в Российской Федерации, стоит на регистрационном учёте в ФМС, МВД с лёгкостью следит за внутренним и внешним перемещением граждан, а также ведёт их учёт.

Любой гражданин РФ имеет право устроиться на работу, даже в случае отсутствия в паспорте отметки о регистрации. Более того, отказ в трудоустройстве со стороны работодателя влечёт за собой административную ответственность: назначаются штрафы и выноситься предупреждение.

Для принятия на новую должность потенциальному сотруднику достаточно предоставить паспорт РФ и необходимый пакет документов. Если он по всем параметрам подходит предприятию, то отказ, причиной которого будет отсутствие прописки, будет являться грубым нарушением закона.

Можно ли устроиться на работу без регистрации и прописки в паспорте

Законодательством РФ предусмотрено, что все граждане, планирующие проживать за пределами региона, где у них есть постоянная регистрация, более 90 дней, обязаны иметь временную прописку по новому адресу пребывания. Это необходимо для того, чтобы МВД могло беспрепятственно контролировать миграцию в стране.

https://www.youtube.com/watch?v=hqPsgX2Z3uY

Однако не всегда люди переезжают в другой город, позаботившись о прописке, так как попросту не желают заниматься документационной волокитой. Это полностью их ответственность, которая чревата административным наказанием в виде штрафа, но отсутствие такой регистрации не может быть причиной отказа в принятии на работу.

Так, если у потенциального сотрудника нет прописки по месту пребывания, но есть регистрация в другом регионе страны — работодатель обязан подписать с ним трудовой договор.

Отказом в этом случае могут быть только следующие причины:

  • недостаточный опыт в определённой сфере;
  • несовершеннолетие и пенсионный возраст;
  • нетрудоспособность;
  • наличие увольнений по статье и пр.

Но можно ли устроиться на работу без регистрации и временной прописки? В соответствии с законом любой человек, имеющий российское гражданство, вправе работать и свободно перемещаться по стране в независимости от наличия регистрации.

Также, законодательством предусмотрено, что трудоустройство возможно и при наличии только временной прописки.

Так, к примеру, если у соискателя отсутствует регистрация, но есть отметка о месте пребывания, отказ в принятии на работу будет грубым нарушением его прав.

Кроме того, имея прописку, человек освобождается от административной ответственности, которая распространяется на граждан, не имеющих регистрации.

Что нужно для трудоустройства

В соответствии с Трудовым Кодексом работодатель при приёме нового сотрудника вправе требовать только определённый перечень документов, установленный законом, а именно:

  • паспорт;
  • оригинал либо копию трудовой книги;
  • ИНН;
  • пенсионное удостоверение;
  • военный билет или документ о воинском учёте;
  • дипломы и свидетельства об образовании;
  • медицинская книжка;
  • справку о регистрации по месту пребывания.

Паспорт необходим для подтверждения личности, а также с целью установить наличие гражданства у человека. В некоторых случаях общегражданский паспорт можно заменять водительским либо пенсионным удостоверением, но при процессе трудоустройства паспорт РФ является обязательным.

Трудовую книжку необходимо предоставлять для дальнейшего внесения в неё данных о проработанном времени на конкретном предприятии. Если сотрудник устраивается по совместительству, то работодатель не может обязать его сдать оригинал документа. В этом случае достаточно копии книжки, заверенной бухгалтерией с основного места работы.

ИНН в нашей стране обязаны делать только индивидуальные предприниматели и юридические лица, поэтому предъявлять его при трудоустройстве физическим лицам необязательно. Но если предприятие затребует данный документ, то его можно сделать довольно быстро, подав соответствующее заявление в налоговую службу по месту жительства.

Документ о воинском учёте и военный билет в нашей стране предоставляют только мужчины. В первом случае бумага требуется с призывников в возрасте от 18 до 27 лет, во втором — с граждан в запасе.

С медицинской книжкой и так всё понятно: все сотрудники должны быть трудоспособными и не иметь опасных для общества заболеваний.

Что касательно справки о регистрации по месту пребывания, то её работодатели могут затребовать как с граждан РФ, так и иностранцев, временно проживающих в России. Но можно ли принять на работу без регистрации? Да.

Наличие прописки не является обязательным пунктом для трудоустройства, что чётко прописано в Трудовом Кодексе. Поэтому любые требования относительно регистрации и отказ в работе по причине отсутствия прописки — прямое нарушение закона. Исключение — иностранные граждане.

Ответственность и штрафы для работодателя за отказ в приёме

На практике нередко случается, когда соискателю отказывают в рабочем месте по причине отсутствия регистрации. Это связано с тем, что из-за таких сотрудников у работодателей часто возникают проблемы в налоговой отчётности.

Но обычно данный факт наблюдается не потому, что у сотрудника отсутствует прописка, а потому, что агенты ФНС по каким-то нелепым мотивам пытаются переложить ответственность самого незарегистрированного человека на его работодателя.

Так, если при заполнении отчёта по уплате НДФЛ в графе о месте регистрации предприятие ничего не указывает, так как прописка у сотрудника отсутствует, налоговый агент всё равно обязан принять документ и провести его вместе с другими поданными отчётами. Дело в том, что в соответствии с законодательством, работодатель не несёт ответственности за место проживания своих работников.

Если Налоговая Служба отказывается принимать отчёт по НДФЛ, то руководителю фирмы или его бухгалтеру следует подать заявление в Минфин на получение письменного разъяснения касательно того, как действовать в таких случаях. В дальнейшем эта бумага поможет уладить спор с ФНС и избежать проблем с подачей отчётности.

Работодатели не несут ответственность за отсутствие у своих сотрудников прописки либо регистрации, но уведомить соответствующие инстанции о факте такого нарушения обязаны. В противном случае тайное станет явью в момент процесса трудоустройства, после подачи документов, и тогда штраф будет неизбежен.

Образец заявления о регистрации по месту пребывания

Как оформить прописку

Временную прописку и регистрацию по месту жительства оформить довольно просто.

Для этого гражданину следует обратиться в одну из следующих инстанций:

  • в региональное отделение МВД;
  • в МФЦ;
  • в отделение ФНС.

Что касательно списка необходимых документов, то в него входят:

  • паспорт РФ;
  • заполненная анкета;
  • листок прибытия;
  • листок убытия (в случае снятия с регистрации);
  • договор аренды жилой площади;
  • заявление на получение временной прописки по месту пребывания или постоянную регистрацию.

Скачать образец заполнения заявления о регистрации по месту пребывания

Скачать образец заполнения заявления о регистрации по месту жительства в 2020 году

Анкету и заявление можно заполнить как в офисе выбранного учреждения, так и онлайн, воспользовавшись электронной подачей документов. Также заявление можно отправить почтой РФ, но делать это лучше заказным письмом.

В соответствии с законом государственный орган не имеет права отказать заявителю в выдаче временной регистрации. Так как при прописке не ставится отметка в паспорте, то человеку выдаётся специальное свидетельство.

В нём указывается информация относительно адреса проживания и сроки регистрации.

Как только данный документ становится недействительным, что происходит по окончании времени проживания, гражданин обязан выехать либо продлить прописку.

Оформление свидетельства о временной регистрации осуществляется со стороны госучреждения бесплатно, так как в этом случае граждане освобождаются от оплаты госпошлины.

Внимание!

  • В связи с частыми изменениями в законодательстве информация порой устаревает быстрее, чем мы успеваем ее обновлять на сайте.
  • Все случаи очень индивидуальны и зависят от множества факторов. Базовая информация не гарантирует решение именно Ваших проблем.

Поэтому для вас круглосуточно работают БЕСПЛАТНЫЕ эксперты-консультанты!

  1. Задайте вопрос через форму (внизу), либо через онлайн-чат
  2. Позвоните на горячую линию:

ЗАЯВКИ И ЗВОНКИ ПРИНИМАЮТСЯ КРУГЛОСУТОЧНО и БЕЗ ВЫХОДНЫХ ДНЕЙ.

Источник: https://1kvartirka.ru/rabota-bez-registracii/

Поделиться:
Нет комментариев

    Добавить комментарий

    Ваш e-mail не будет опубликован. Все поля обязательны для заполнения.