Снто

Современная научно-технологическая академия СНТА

Снто
.  Аттестация преследует несколько важных целей. Во-первых, с ее помощью можно получить информацию о конкретном сотруднике, которая станет основополагающей для последующих управленческих решений.

В ходе аттестации также выясняются разные моменты, необходимые для текущей работы с персоналом: коррекции поведения и трудовой деятельности, выявления областей, в которых имеются пробелы, мешающие эффективному выполнению непосредственных трудовых обязанностей.

Показать полностью…

 Весь процесс можно разделить на ряд последовательных этапов:

 Подготовительный. На этом отрезке проведения аттестационной оценки готовится проект ее внедрения. Необходимо четко сформулировать стандарты и правила, а также пройти путь формализации методик.

  Пробная аттестация. Этот этап необходим для апробирования разработанной процедуры, ее тестирования. В конце (при необходимости) методики корректируются, дорабатываются.

Подготовительный. Примерно за 14 дней до аттестации необходимо предупредить сотрудников. Они должны ознакомиться, по каким критериям будут оцениваться, какие вопросы будут на «экзамене».

  Непосредственное проведение аттестации по ранее разработанным, апробированным и согласованным методикам.

  Анализ результатов и подведение итогов. На основании результатов принимаются управленческие решения, а затем назначаются даты последующих «проверок».

В ходе процедуры изучаются разные аспекты личности человека и его профессиональные способности. Критерием для аттестации является компетентность специалиста – его знания, навыки, умение использовать полученную информацию для решения трудовых задач.

 Результаты аттестации оформляются в специальный документ, и на его основании выпускается приказ, акт или распоряжение. В нем прописываются управленческие решения, принятые после проведения оценки

  Вы можете освоить новую профессию вы можете у нас. Записывайтесь на нашем сайте snta.ru или пишите в личные сообщения

.  В правительство на рассмотрение направлен законопроект от Минтруда, который предлагает внести ряд изменений в существующий порядок досрочного выхода на пенсию.

 Согласно разработанному документу, правки будут касаться списков работ, производств, профессий, должностей, специальностей и учреждений (организаций), с учетом которых досрочно назначается страховая пенсия по старости.

Показать полностью…

 Кроме того, ведомство предлагает включать в стаж, дающий право на досрочную пенсию, периоды обучения по программам дополнительного профессионального образования.

 Отметим, что на данный момент в стаж засчитываются следующие периоды:

 когда человек находится на работе полный день;

время получения пособия по государственному социальному страхованию при больничных;
ежегодные оплачиваемые отпуска;
периоды перевода беременной женщины на работу, которые исключают воздействие неблагоприятных производственных вредных факторов.

 Таким образом, текущие правила не засчитывают потраченное на обучение и профпереподготовку время. Исправить этот правовой пробел и предлагает Министерство труда.

 Изменения затронут в том числе педагогов, медицинских специалистов, работников общественного транспорта, которым необходимо постоянно повышать свою квалификацию для осуществления профессиональной деятельности.

Подписывайтесь на страничку @snta.ru

Полезные статьи, бесплатные семинары @snta.ru

.  Для внутренних и внешних налоговых консультантов разработан проект профессионального стандарта, направленный на рассмотрение в Минтруд.

 ФНС также согласовывала документ и направила ряд замечаний профессиональным сообщества. К примеру, было указано, что при подготовке профстандарта необходимо учесть современные реалии налогового администрирования, связанные с применением интернет-технологий.

Показать полностью…

 Возможны следующие наименования должности специалиста:

 Консультант по налогам и сборам (налоговый консультант);

Экономист по налогам;
Специалист по налоговому учёту;
Налоговый юрист;
Юрист по налоговым вопросам.

 При этом требуется наличие либо высшего образованием с прохождением курсов профессиональной переподготовки, либо среднее профессиональное образование с прохождением программы профессиональной переподготовки в области налогов и сборов.

 В профстандарте представлены также следующие возможные наименования должностей:

Партнёр налоговой практики;
Управляющий партнёр по налогам;
Руководитель налоговой практики;
Руководитель отдела (департамента) по налогообложению;
Финансовый директор (заместитель директора по финансовым вопросам).

 Для того, чтобы для работать по направлению необходимо иметь высшее образование и дополнительную профессиональную переподготовку в области налогов и сборов. Прохождение курсов повышения квалификации раз в два года также является обязательным условием.

Записывайтесь на обучение на нашем сайте snta.ru или пишите в личные сообщения

.  Одним из приоритетов Министерства просвещения в 2021 году является улучшение системы оплаты труда педагогических специалистов.

 По сообщению главы ведомства Сергея Кравцова, вопрос заработной платы находится на постоянном повышенном контроле, благодаря чему удалось привести их к средней региональной заработной плате в каждом из регионов. Однако же проблема распределения на местах все еще остается.

Показать полностью…

 Министр отметил, что сейчас стоит задача сделать систему прозрачной и понятной для всех учителей.

 Так, идет работа над созданием единых требований к оплате труда учителей. Работа ведется в сотрудничестве с учителями и с профсоюзом.

 Отметим, что с 1 сентября 2020 года все классные руководители начали получать ежемесячную надбавку в 5000 рублей. При этом за специалистами сохранены и все прежние региональные выплаты.

 Кроме того, с 1 марта в школах 10 регионов стартует пилотный проект по внедрению новой должности – советник директора по воспитательной работе. И данному специалисту также предусмотрена дополнительная выплата в размере 15 тысяч рублей.

Подписывайся на нашу страничку @snta.ru

Актуальные новости, бесплатные семинары @snta.ru .  В рамках «законодательной гильотины» в силу вступил новый приказ Ростехнадзора от 4 сентября 2020 г. № 334 «Об утверждении Перечня областей аттестации в области промышленной безопасности, по вопросам безопасности гидротехнических, безопасности в сфере электроэнергетики», который актуализировал перечень с учетом современного уровня технологического развития, а также изменений в нормативно-правовых актах.
Показать полностью…

 Так, документом ведомства вводится единый перечень областей аттестации для всех типов аттестационных комиссий:

 территориальных и центральной аттестационной комиссий Ростехнадзора;

ведомственных аттестационных комиссий;
аттестационных комиссий организаций;
центральной и региональными аттестационными комиссиями Ростехнадзора по аттестации лиц, который осуществляют деятельность, связанную с оперативно-диспетчерским управлением в электроэнергетике.

 Кроме того, приказ не только вводит много новых областей аттестации, но и исключает значительную часть старых или меняет их положение в перечне. Например, область аттестации под буквой «Д» была заменена на «В». Еще вводится отдельная область аттестации – «Эксплуатация объектов возобновляемых источников энергии».

 Изменения в перечне также предполагают необходимость у специалистов пройти курсы повышения квалификации по новым областям аттестации. Без обучения будет невозможно сдать дальнейший экзамен в Ростехнадзоре.

  Подписывайся на нашу страничку @snta.ru

Актуальные новости, бесплатные семинары @snta.ru . Предлагаем вашему вниманию дистанционное обучение по направлению “Экология, охрана окружающей среды и экологическая безопасность” – Профессиональная переподготовка⠀Цель – получение новых знаний и навыков, освоения современных методов решения профессиональных задач.
⠀У НАС:

Показать полностью…
низкие цены на обучение
высококвалифицированный преподавательский состав
основательная репутация, заработанная в сотрудничестве с крупными корпорациями.⠀

В программу курса входит изучение таких разделов и дисциплин, как :

Социальная экология и экология человека

Прикладные вопросы экологии
Источники воздействия и их последствия
Экологическая защита и реабилитация
Безопасность и управление в экологической сфере
Безопасность в экологической сфере
Правовые основы безопасности и управления в экосфере
Административно-правовой механизм экологического управления
Информационные основы экологического управления⠀

Категория слушателей: специалисты со средним профессиональным образованием, бакалавры, специалисты с высшим профессиональным образованием, магистры

Срок обучения – 500 ак. часов.

Записывайтесь на обучение на нашем сайте snta.ru или пишите в личные сообщения

.  Минтруд сообщил, что снижению численности безработных граждан поспособствуют три фактора: восстановление спроса на рабочую силу, снятие ограничительных мер и адаптация к работе в новых условиях рынка, а также эффективность принимаемых мер по восстановлению занятости.

 Отмечается, что дополнительные меры по снижению числа безработных предусмотрены с учетом специфики безработицы и потребностей рынка труда.

Показать полностью…

 В ведомстве подчеркнули, что программа по восстановлению занятости индивидуальна для каждого из регионов страны, потому что учитывает его особенности.

Известно, что почти 21 миллиард рублей в региональных программах заложено на меры по восстановлению занятости.

 При этом одной из ключевых мер станет обучение безработных граждан. В рамках национального проекта «Демография» не менее 115 тысяч человек смогут пройти переобучение и получить новую профессию. В дальнейшем они смогут трудоустроиться в новом направлении.

Подписывайтесь на страничку @snta.ru

Полезные статьи, бесплатные семинары @snta.ru

.  В нефтегазовой отрасли постоянно происходят изменения. Они касаются и кадрового состава, трудящегося в этой сфере. Связаны они, как правило, с ростом промышленности и, соответственно, потребностью в дополнительных рабочих руках. Качественные изменения отражаются на уровне квалификации сотрудников.
Показать полностью…

 Чтобы работать на нефтеперерабатывающем предприятии, раньше специалисты должны были проходить переквалификацию. Позднее кадры стали готовить в профильных техникумах и на факультетах ВУЗов.

 На предприятии, занимающемся добычей и переработкой нефти, установлено высокотехнологичное оборудование, которое нуждается в правильной эксплуатации и регулярном обслуживании. В связи с этим возникла необходимость в квалифицированных работниках, которые занимаются установкой, наладкой и контролем работы агрегатов.

 Получить так называемую сквозную профессию можно в техникуме или ПТУ. Часто на самих предприятиях молодые специалисты проходят обучение, перенимая опыт «долгожителей». При необходимости руководство отправляет группу рабочих на специализированные курсы повышения квалификации и профессиональной переподготовки.

 Большой популярностью пользуются дистанционные курсы повышения квалификации и переподготовки. Они позволяют овладеть новыми знаниями, не отрываясь от основной работы. Подобные занятия проводятся и в нашей академии. Слушатели самостоятельно изучают материала стандартизированной программы, используя методические пособия, которые в электронном виде размещены на портале СНТА.

Подписывайтесь на страничку @snta.ru

Полезные статьи, бесплатные семинары @snta.ru

.  С 29 января 2021 года в силу вступил приказ Министерства транспорта РФ от 29.12.2020 г. № 578 «Об утверждении типовых дополнительных профессиональных программ в области подготовки сил обеспечения транспортной безопасности».

 Приказ содержит типовые программы повышения квалификации для различных работников транспортной инфраструктуры, а также учебные планы. Документ будет действовать 6 лет.

Показать полностью…

 Пройти обучение по представленным программам могут лица, имеющие или получающие среднее профессиональное или высшее образование. Завершается обучение итоговой аттестацией, которая должна проходить в формате тестирования. По ее итогам выдается удостоверение о повышении квалификации в области обеспечения транспортной безопасности.

 Кроме того, Минтруд подготовил ряд документов, которые вступили в силу 1 января 2021 года:

Источник: https://vk.com/anodposnta

Положение об СНТО

Снто

  →   Наука   →   Научно-технические общества   →   Студенческое научно-техническое общество   →   Положение об СНТО

1.1. Студенческое научно-техническое общество (далее СНТО) создается с целью широкого привлечения студентов и сотрудников вуза к научной, конструкторской и технологической работе, для координации этой работы в ВПИ (филиале) ВолгГТУ (далее ВПИ) и поиска путей повышения уровня подготовки специалистов. 1.2.

СНТО образовано по решению Ученого Совета ВПИ (филиала) ВолгГТУ от 08.06.2017 (Протокол № 11). 1.3. СНТО является структурным подразделением ВПИ, координирует свою деятельность и подчиняется научно-исследовательскому сектору ВПИ. 1.4. Участником СНТО может стать любой студент ВПИ, изъявивший желание вступить в состав СНТО.

Студент, изъявивший желание вступить в состав СНТО, должен сообщить об этом решение лично руководителю СНТО. 1.5. Студент выбывает из состава СНТО: — если не принимает участие в работе в течение одного года; — с даты подписания приказа об отчислении. 1.6. СНТО создается без ограничения срока деятельности. 1.7.

СНТО в своей деятельности руководствуется Конституцией РФ, законами РФ, законодательствами и нормативными актами, приказами и распоряжениями Министерства образования и науки РФ, приказами директора, решениями Ученого совета ВПИ (филиал) ВолгГТУ и настоящим Положением.

1.8. Юридический адрес СНТО: г.

Волжский, Волгоградской области, ул. Энгельса, 42-а, тел. (8443)259992, astra@volpi.ru.

2. Основные задачи СНТО

2.1. Привлечение студентов к участию в госбюджетных, хоздоговорных, инициативных и других научно-исследовательских работ (далее НИР), к занятию научным, инженерным и техническим творчеством. 2.2. Разработка предложений по перспективному развитию НИР в ВПИ. 2.3. Содействие в повышении уровня научной подготовки студентов и качества приобретаемых знаний; 2.4.

Обеспечение формирования конкурентоспособности, готовности к динамичной, социальной и профессиональной мобильности студентов; 2.5. Повышение качества профессиональной подготовки молодых специалистов; 2.6. Помощь студентам в самостоятельном научном поиске и организационное обеспечение их научной работы; 2.7.

Привлечение студентов к инновационной деятельности, развитие умения доводить научно-исследовательскую работу до уровня ее реализации; 2.8. Координация НИР между кафедрами ВПИ (филиал) ВолгГТУ и Советом СНТО ВолгГТУ. 2.9. Установление связей и сотрудничества в области НИР студентов с другими вузами. 2.10. Организация и проведение межвузовских и всероссийских студенческих конференций. 2.11.

Привлечение старшеклассников из школ, лицеев г. Волжского, а также учащихся техникумов и колледжей к участию в выставках, олимпиадах, конференциях и смотрах-конкурсах НИР студентов ВПИ (филиала) ВолгГТУ. 2.12.

Подготовка рекомендаций к различным видам материального поощрения студентов и их научных руководителей, активно занимающихся НИР и успешно экспонирующих свои работы на различных конференциях, выставках, форумах и смотрах-конкурсах. 2.13. Ходатайства перед Ученым советом об избрании по конкурсу преподавателей, активно участвующих в НИР. 2.14.

Освещение научно-технических достижений, итогов конференций, форумов и смотров-конкурсов НИР студентов в настенных плакатах, стендах, газете «Волжский Политехник», Интернет и других средствах массовой информации.

2.15. Участие в мероприятиях, проводимых СНТО ВолгГТУ (смотры — конкурсы, конференции ППС, студентов и молодых ученых и др.).

3. Структура СНТО

3.1. Руководитель СНТО назначается по представлению директора ВПИ. 3.2. Руководитель непосредственно подотчетен начальнику научно-исследовательского сектора и руководствуется в своей деятельности данным Положением и Положением о ВПИ.

3.3. В состав СНТО входят сотрудники, ответственные за научно-исследовательские работы на кафедрах ВПИ (далее НИРС) и студенты.

4. Руководитель СНТО

4.1.

Руководитель СНТО обязан: — содействовать совершенствованию необходимых условий для развития студенческой науки в ВПИ; — выполнять свои функции в соответствии с настоящим Положением; — координировать деятельность СНТО по подготовке научных проектов и планов работы СНТО; — руководить работой СНТО по подготовке проектов отчетов об итогах научно-исследовательской работы студентов ВПИ; — проводить методическую и консультационную работу с членами СНТО по вопросам деятельности СНТО; — вести собрания СНТО; — взаимодействовать с кафедрами ВПИ по вопросам НИРС; — отчитываться не реже 1 раза в год на заседании НИС о проделанной работе за истекший период; — осуществлять текущий контроль за исполнением решений НИС в отношении СНТО; — готовить предложения по развитию научно-исследовательской деятельности студентов ВПИ; — осуществлять информационное сопровождение деятельности СНТО в СМИ. 4.2. Руководитель СНТО имеет право: — осуществлять от имени СНТО взаимодействие со структурными подразделениями ВПИ, а также внешними объединениями и организациями в рамках своей компетенции; — присутствовать на совещаниях и/или заседаниях кафедр и других научных подразделений вуза, на которых рассматриваются вопросы организации НИРС ВПИ; — запрашивать и получать от руководителей и сотрудников кафедр и других научных подразделений вуза необходимые данные по НИРС;

— осуществлять в рамках своей компетенции контроль своевременного и качественного выполнения НИРС на кафедрах ВПИ.

5. Направления деятельности СНТО

5.1. Основными направлениями деятельности СНТО являются: — привлечение студентов и сотрудников вуза к научной, конструкторской и технологической работе; — координация научной, конструкторской и технологической работы студентов и сотрудников вуза; — повышение уровня подготовки специалистов. 5.2.

Деятельность СНТО осуществляется в форме: • проведения научно-практических семинаров, конференций, круглых столов; • привлечения к выполнению студенческих научно-исследовательских и научно-образовательных программ, проектов, формируемых Министерством образования и науки Российской Федерации и другими, в тот числе зарубежными и международными организациями; • проведения конкурсов на лучшую научную работу студентов по профильным дисциплинам, олимпиад, интеллектуальных игр, иных мероприятий конкурсного характера; • создания баз данных и других информационных ресурсов по направлениям деятельности СНТО; • оказания помощи участникам СНТО в организации командировок за счет университета для участия в научных и научно-практических мероприятиях;

• содействия студентам в публикации научных работ в сборниках, журналах, издаваемых ВПИ, и в других изданиях.

6.Финансовая и хозяйственная деятельность

6.1. Деятельность СНТО финансируется из бюджетных и внебюджетных источников финансирования, определяемых в соответствии с Положением о ВПИ. 6.2. Оплата работы руководителя СНТО определяется приказом директора вуза по представлению заместителя директора по НИР.

6.3. Бухгалтерский учет ведется бухгалтерией ВПИ.

Источник: https://volpi.ru/science/nto/snto/snto-regulations

Современная научно-технологическая академия (СНТА): программы переподготовки, форматы обучения и стоимость

Снто

Успешная карьера сегодня вряд ли возможна без качественного дополнительного образования. И неважно, какая у вас профессия — практически любая отрасль деятельности за последние годы пережила изменения: прежние технологии и инструменты, стандарты и требования устарели.

Чтобы оставаться востребованным специалистом, нужно получать новые знания. Услуги дополнительного образования предлагают многие школы и вузы, хотя качество обучения везде разное.

Расскажем об одном из самых крупных и известных учреждений, специализирующихся в этой области, — Современной научно-технологической академии (СНТА).

Несколько слов о СНТА: семь лет успеха

Современная научно-технологическая академия открылась в 2012 году. Сегодня, семь лет спустя, это один из признанных лидеров в области дополнительного профессионального образования. Здесь доступны для освоения более 40 профессий — от бухгалтера и педагога до специалиста по строительному контролю.

Обучение в АНО СНТА проводится в дистанционной форме. Слушатели курсов получают доступ к личному кабинету на портале, где содержатся все учебные материалы. После успешного прохождения итогового тестирования выпускникам выдается документ об образовании: диплом, удостоверение или сертификат.

В чем секрет успеха СНТА на рынке услуг дополнительного образования?

  • Дистанционный формат обучения позволяет слушателям получать образование, не выбиваясь при этом из привычного графика работы и повседневной жизни. Все что нужно — это компьютер с исправно работающим интернет-подключением.

  • Доступ к образовательным материалам в личном кабинете предоставлен круглосуточно, и изучать их можно в любое время. Разница в часовых поясах не имеет значения.
  • Есть возможность корректировать учебный план под индивидуальные потребности.

    При необходимости слушатель по согласованию с СНТА может продлить период обучения, добавить в программу нужные дисциплины.

  • Академия предлагает широкий выбор востребованных специализаций для профессиональной переподготовки и повышения квалификации.

  • По каждому направлению работают профессионалы в своей области, будь то врачи, педагоги, маркшейдеры и другие. Наряду со штатными сотрудниками обучение ведут приглашенные преподаватели, в числе которых известные представители науки, обладатели ученой степени.

  • Учебные программы СНТА составлены в соответствии с государственными образовательными стандартами. При этом содержание своевременно обновляется с учетом меняющихся требований в той или иной отрасли. Слушатели получают только актуальный материал.

  • Если возникнут вопросы, связанные с доступом к порталу, консультант круглосуточного call-центра поможет решить проблему.
  • Имеются и очные формы обучения — семинары.
  • В СНТА действует удобная система оплаты. Клиентам предоставляются скидки, программы лояльности.

    Если нет возможности внести всю сумму сразу, можно воспользоваться кредитом или рассрочкой.

  • Офис академии расположен в самом центре Москвы. Перед заключением договора на обучение можно лично пообщаться с сотрудниками и увидеть все своими глазами.
  • Надежность Современной научно-технологической академии подтверждена семилетним опытом работы, положительной репутацией и отзывами клиентов, среди которых «Газпром», «Роснефть» и другие крупные компании.

Многих потенциальных слушателей дистанционных программ интересует вопрос: равноценна ли такая форма очному образованию, каков статус получаемого диплома? Электронное обучение с точки зрения закона ничем не отличается от традиционного, предполагающего личное посещение. Дистанционная форма — всего лишь технология, способ получения знаний. В дипломе эта информация никак не отражается.

АНО СНТА работает по государственной лицензии на осуществление образовательной деятельности №034268, выданной 25 октября 2013 года Департаментом образования города Москвы. В актуальности документа можно убедиться на сайте Рособрнадзора. Кроме того, каждые три года академия проходит проверку в Департаменте образования.

Программы и форматы обучения в академии: от творческих семинаров до MBA

В СНТА можно пройти курсы профессиональной переподготовки и повышения квалификации. В чем разница между этими программами?

Профпереподготовка позволяет получить совершенно новую профессию. Слушатели таких курсов, как правило, уже имеют высшее или среднее специальное образование, но хотят поменять сферу деятельности.

По сути, профпереподготовка — это альтернатива второму высшему образованию, но с существенной экономией времени (в среднем процесс занимает полгода вместо трех лет) и денег. Для тех, кто не планирует заниматься научной деятельностью, этого вполне достаточно, чтобы начать работать по профессии.

Диплом о переподготовке по статусу равнозначен документу о втором образовании (высшем или среднем специальном — в зависимости от того, какое изначально имеется у слушателя).

Повышение квалификации — это совершенствование знаний по уже существующей специализации.

Оно дает возможность поступить на более высокую должность, продвинуться по карьерной лестнице или, например, успешно выдержать проверку надзорных органов.

Для некоторых профессий — таких как врач, педагог или бухгалтер — регулярное повышение квалификации обязательно по закону. После прохождения курсов слушатели получают удостоверение, которое действительно в течение пяти лет.

Курсы переподготовки и повышения квалификации различаются длительностью. Программы первого типа рассчитаны как минимум на 250 часов, второго — на период от 16 до 249 часов.

По стандартному плану обучения в академии предусмотрены ежедневные шестичасовые занятия, но возможны индивидуальные корректировки расписания.

Таким образом, длительность курсов зависит от личных возможностей обучающегося: один пройдет программу переподготовки за два месяца, а другому потребуется полгода и более.

Обучение в СНТА очно-заочное. Очное получение образования подразумевает непосредственное взаимодействие учащегося с преподавателем, заочное же ориентировано на самостоятельное освоение материала. В программах СНТА реализованы черты и той и другой формы.

Основной формат обучения в академии — дистанционный. Учебные материалы размещены на едином портале, где у каждого слушателя имеется учетная запись. Так же удаленно проходит тестирование. Документ об образовании выпускники курсов получают посредством курьерской доставки.

Слушателям программ профессиональной переподготовки выдается диплом установленного образца. Для слушателей программ по охране труда, ПТМ, ГО и ЧС предусмотрены удостоверения, для выпускников по строительным направлениям — квалификационные аттестаты.

По итогам прохождения курсов повышения квалификации участникам выдается удостоверение установленного образца.

Но не всякую профессию можно освоить только лишь с помощью дистанционных технологий. Например, при обучении медицинским специальностям обязателен элемент личного присутствия. Поэтому Современная научно-технологическая академия дополнительного образования также организует семинары.

Они проходят в офисе учреждения, который находится в самом центре Москвы и располагает конференц-залом на 180 мест. Семинары длятся один или два дня (8 или 16 часов соответственно). В роли спикеров выступают признанные эксперты в своих областях: практикующие врачи, ученые, специалисты по метрологии и другим дисциплинам.

Семинары по некоторым темам проходят не только в очном формате, но и онлайн. По итогам слушатели получают сертификаты участников.

Еще одна возможная форма обучения в СНТА — занятия на территории заказчика. Они проводятся в группах. Такой вариант актуален для корпоративных курсов повышения квалификации. Руководители компаний могут организовать обучение для сотрудников, пригласив преподавателей академии к себе в офис.

Направления обучения

Современная научно-технологическая академия предлагает дополнительное образование более чем по 40 направлениям. Они разнообразны: здесь и MBA, и педагогика, и менеджмент, и строительство, и энергетика. Несмотря на разницу дисциплин, в СНТА поддерживаются единые стандарты качества обучения и программы отвечают требованиям законодательства об образовании.

Описать все направления в одной статье невозможно, поэтому рассмотрим самые востребованные сферы деятельности, по которым существуют курсы переподготовки.

Медицина

СНТА реализует программы переподготовки для специалистов с высшим и средним медицинским образованием. Основная цель — помочь врачам и медсестрам освоить новую специальность, усовершенствовать полученные ранее навыки. Кроме того, медикам с более чем пятилетним перерывом в работе для продолжения деятельности по профессии необходима переподготовка.

Программы СНТА для врачей имеют минимальную продолжительность 500 часов.

Обучение может быть как по традиционным специальностям (терапия, общая практика, педиатрия, гастроэнтерология, кардиология, урология, гинекология, стоматология), так и по редким дисциплинам, таким как авиационная, космическая и водолазная медицина, лабораторная генетика. Программы для среднего медперсонала рассчитаны как минимум на 250 часов.

Педагогика

СНТА предлагает более 80 программ переподготовки для специалистов, занятых в сфере педагогики. Получить новую профессию может каждый, кто связан с воспитанием и образованием. СНТА готовит учителей-предметников, специалистов по теории и методике преподавания различных дисциплин, социальных педагогов, психологов, директоров образовательных учреждений.

Нефтегазовая отрасль

Получить вторую профессию в прибыльной нефтегазовой сфере может каждый, у кого есть высшее или среднее образование. Слушатели изучают законодательные и экономические основы отрасли, осваивают технологии рационального использования полезных ископаемых, правила контроля безопасности в области добычи нефти и газа. В СНТА доступно около 15 программ по направлению «Нефтегазовое дело».

Метрология

Курсы профпереподготовки по метрологическому контролю востребованы среди сотрудников предприятий, где используется измерительное оборудование. Программы СНТА рассчитаны на специалистов с высшим техническим образованием. На курсах слушатели изучают теорию и практику метрологии, учатся осуществлять поверку современных измерительных приборов.

Маркшейдерское дело

Так называется отдельная отрасль горной промышленности. В задачи маркшейдера входит проведение подземных измерительных работ. Курсы переподготовки по данному направлению рассчитаны на специалистов с высшим инженерным образованием.

В ходе прохождения программ СНТА слушатели учатся проводить геологическую разведку, проектировать подземные сооружения, проверять безопасность объектов, планировать работы и руководить рабочими группами.

Стоимость обучения в Современной научно-технологической академии

Точную цену каждого курса заранее назвать невозможно, и в академии объясняют почему. Дело в том, что наполнение программ различается в зависимости от потребностей слушателей. Определяющие факторы ценообразования — объем учебного материала и, соответственно, количество часов — рассчитываются персонально.

На уровень учебной нагрузки и, следовательно, на стоимость курса влияют:

  • образование слушателя;
  • стаж работы по профессии (чем больше навыков уже имеет обучающийся, тем меньший объем новых знаний ему необходим);
  • задача обучения — освоение принципиально иной профессии или смежной специальности.

Поэтому, чтобы узнать точную стоимость программы, нужно обратиться в академию и разработать индивидуальный учебный план.

СНТА (Современная научно-технологическая академия) — одно из крупнейших в России учреждений, специализирующихся на дополнительном профессиональном образовании.

Разнообразие программ переподготовки и повышения квалификации, опытный и именитый преподавательский состав, соответствие учебных материалов современным образовательным стандартам, удобные форматы обучения — все это объясняет, почему курсы от СНТА столь востребованы.

Большую роль играет фактор доступности: благодаря дистанционным технологиям учиться в академии можно из любой точки России, достаточно иметь компьютер с выходом в интернет.

Источник: https://www.pravda.ru/navigator/sovremennaja-nauchno-tekhnologicheskaja-akademija.html

Поделиться:
Нет комментариев

    Добавить комментарий

    Ваш e-mail не будет опубликован. Все поля обязательны для заполнения.